bg
  • 新智元
  • 2022年11月25日01时

    给我发代码!马斯克强制要求推特员工写周报,还招来黑客大佬改程序



    新智元报道

    编辑:David 好困
    【新智元导读】在马斯克的指示下,推特一纸邮件,以后员工需要写周报了,而且光吹水不行,还要附上写的代码。

    入主推特之后,马院士的骚操作还在继续。
    报道称,马斯克已经在公司内部邮件中要求,员工必须每周向他汇报工作上的进展。
    这个要求,大洋彼岸的打工人再熟悉不过了,这不就是写周报嘛。
    由马斯克亲自领导的「推特工程部」本周通过邮件告知员工称,必须每周发送一份工作总结,以汇报工作上的最新进展。
    邮件明确指出,这个新规适用于工程师,包括「任何应该在其他部门写代码的人,以及其他技术岗位」。
    邮件中甚至连周报的框架和格式都搭好了,员工只要往里填内容就行了,多么贴心的老板啊~
    邮件说,员工的汇报中要包括:
    • 你现在在做什么项目(比如蓝标身份认证)

    • 你在完成什么目标(比如争取更多的可靠用户,让他们掏8美元)

    • 本周完成的代码样例和链接

    总体上看,就是这周你干了啥,你的目标是啥,而且空口无凭,把代码发出来看看。
    另外,对于不用写代码的技术职位,邮件也提出了新的要求:
    • 对于不编写代码的技术职位(例如网络/数据库管理员),将上面的「代码示例/Phabricator链接」替换为「工作摘要」。
    • 对于不编写代码而执行分析的技术职位(例如数据科学家),将「代码示例/Phabricator链接」替换为「分析摘要和结果」。
    最近,马院士整顿推特的一系列举措让他面临「血汗老板」的指责,不过在他这个工作狂本人看来,这个写周报的要求一点都不过分。
    他发推回应了这个报道,表示「想了解员工完成了什么事情,或许也没什么不合理的」,言下之意,你纯划水不干活肯定是不行的。
    马斯克毕竟是在特斯拉睡过工厂、厂区外住过板房、每周工作过100多个小时的人,让员工写个周报,监督一下工作进度,实在是再正常不过的事了。
    在马斯克看来,只有加快节奏,才能让推特「成为世界上业绩最高的科技软件公司」,就像邮件最后写的那样。

    之前的差旅费不给报了!

    对于企业,尤其是大企业而言,要想提高效益,其实方法都大差不差。

    用国内流行的话来说,大概就是「减员、增效、降成本」。
    可以说这一套流程,马斯克现在在推特上已经快走完一遍了。
    论减员,刚接手就裁掉了一半人,又把外包临时工裁了个七七八八,甚至用力过猛不得不紧急召回一部分被裁员工。
    论增效,先是把特斯拉取消居家办公的那一套几乎原样照搬,规定员工每周必须坐班40小时。现在又出了这个「交周报」的强制规定,效率不敢说有多高,反正活是要干了,再想划水可是不容易了。
    论降低成本,除了取消办公室的免费零食,要取消免费员工午餐这些福利之外,马斯克表示,他接手之前的员工差旅费,不给报销了。
    据《纽约时报》报道,马斯克拒绝支付推特在他接管公司之前产生的差旅费。
    该报援引未透露姓名的现任和前任员工的话说,推特高管攒了数十万美元的出差发票,推特本来准备支付这些费用。
    但马斯克表示,他拒绝支付这些钱,马斯克的员工表示,这些服务是由公司前任管理层授权的,和他本人没关系。
    但推特现任和前任员工表示,马斯克接管公司后,拒绝向差旅服务供应商报销这些账单,员工们甚至开始不接这些供应商的电话了。
    除此之外,马斯克还在考虑推特办公空间是否续约的问题,有意拒绝付款,并希望重新谈判或选择完全退出某些承诺。
    此前,推特在世界各地租赁办公空间,但大裁员后,剩下的人似乎远远不需要租这么多写字楼了。

    「招安」黑客大佬来实习?

    在马院士的一波操作下,推特不仅高管走了大半,甚至还有好几个关键团队也因为裁员和辞职而遭到「清除」。
    据报道,推特现存的员工只剩下2300人,相比于最初的7500人,少了近70%。。
    不过,马斯克对此也十分满意,并在全员大会上宣布,公司已完成裁员,准备开始积极招聘工程和销售方面的人才。
    即使这些人才之前和马斯克发生过不愉快,也没问题,马院士不是小心眼的人,都可以谈。
    有这么一位知名黑客George Hotz就入了马斯克的法眼,他曾因开发iOS越狱和对PlayStation 3进行逆向工程而名声大噪。
    上周,Hotz在推特上表示支持马斯克对推特员工的提议(马斯克说,推特员工要么选择 「高强度长时间工作」,要么拿三个月工资的遣散费走人)。
    Hotz还在推特上说,他有意「为了维持在旧金山的生活成本在推特实习12周。」
    马斯克很快在推特上回应说:「当然,我们来谈谈吧。」
    说起来,这个George Hotz之前是一家公司Comma.ai的老板,专门研究自动驾驶辅助系统,可以说是特斯拉的老对头了。
    据称,马斯克曾试图在特斯拉聘用他,但「不断改变条款」,Hotz在2015年对彭博社说,在与马斯克发生争执后,Hotz成立了Comma.ai。
    当时,Hotz大胆宣称,他的技术可以击败自动驾驶汽车,特斯拉立即表示「这是不可能的」。
    现在,作为一个创业公司老板竟然愿意回老对头的公司做一个实习生,怎么想的呢?
    首先,Hotz现在有了一些闲暇时间。他认为他自己在Comma.ai的一些工作目前已经完成。
    Comma.ai目前销售价值1,999美元的驾驶辅助系统开发套件,可兼容200多辆汽车;Comma.ai也有了坚实的客户基础,希望将其开发套件变成产品化的消费产品。这种势头让他有了一点探索其他领域的空间。
    当然也可能是,现年33岁的Hotz可能也想再次向马斯克证明自己的能力,之前在特斯拉不愿意痛快招我,这次换个岗位做给老板看看。
    总之,George Hotz已经开始了他的「实习生涯」。
    正如他自己在推特上描述的那样,他主要负责社交媒体的搜索工作,用他回复的一个人的话讲,现在的推特搜索功能烂的简直没法用,相信他能在一个月内解决这个几千人一年都无法解决的问题。
    只是不知道,George Hotz这位大佬级实习生,在不在这次推特员工邮件的发送范围之内,要不要交周报。如果要,他的周报里又会写点什么呢。
    参考资料:
    https://www.teslarati.com/elon-musk-explains-twitter-weekly-update-employees/
    https://www.businessinsider.com/musk-says-demanding-weekly-updates-from-twitter-staff-not-unreasonable-2022-11
    https://www.businessinsider.com/elon-musk-twitter-employees-leaked-email-updates-each-week-2022-11
    https://techcrunch.com/2022/11/21/george-hotz-hacker-and-long-time-frenemy-of-elon-musk-signs-on-for-12-weeks-at-twitter/